Coaching er ikke rådgivning. Det er en prosess der du selv finner svarene – med støtte fra en coach som stiller de riktige spørsmålene.
Coaching handler alltid om deg som coachee – aldri om coachen. En coach er ikke en rådgiver eller mentor, men en som bistår deg, for deg.
Enhver leder støter på utfordringer, tvil og usikkerhet. Og enhver leder har det som skal til for å løse disse. Sammen med en coach identifiserer du utfordringene dine, dissekerer dem i håndterbare størrelser og utarbeider løsninger.
Det er alltid du som finner dine løsninger – og det er alltid du som gjennomfører dem.
SLIK FUNGERER DET
Identifiserer
Vi finner frem til utfordringene og setter ord på dem.
Dissekerer
Komplekse utfordringer brytes ned til håndterbare deler.
Løser
Du utarbeider og gjennomfører dine egne løsninger – alltid.
«Det kan gå raskt eller ta lang tid – det avhenger av kompleksiteten i utfordringene. Uansett er det du som finner løsningene.»
Mange ledere er fokusert på oppgavene og ansvaret sitt – heldigvis. Men dette kan også bety for lite fokus på egen utvikling.
En av oppgavene til en coach er å hjelpe deg med å sortere og velge bort. Målet er at du sitter igjen med et utviklingspotensial du faktisk kan jobbe med – samtidig som du ivaretar medarbeiderne og øvrige lederoppgaver.
For noen er det beste å ha høy frekvens på coachingene, mens det for andre er nyttigst med lav. Dette avhenger av deg og dine forventninger, ønsker og behov.
På samme måte som enhver virksomhet er unikt, er du også unik. Det finnes ingen fasit – det som er best for deg er det som er riktig.
NLP
Leadership Practitioner
Sertifisert NLP-coach med fokus på mål, ressurser og løsningsorientert tilnærming.
Fysisk
eller digitalt
Coachingsesjoner gjennomføres der det passer deg best – fysisk møte eller via Teams.
45–60
minutter per sesjon
Varighet og frekvens tilpasses ditt behov – ingen standardopplegg.
Ta kontakt for en uforpliktende samtale om hva coaching kan gjøre for deg og din utvikling som leder.